Ararat, es una organización fundada en 1983.
Desde entonces nos hemos dedicado a la capacitación en todas sus facetas, lo mismo que a la consultoría en Desarrollo organizacional y Factor humano.
CONFERENCIAS, TALLERES Y SESIONES DE COACHING,
DESARROLLO DE
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Quiénes Somos
La empresa está integrada por profesionales mexicanos de alto nivel, todos con un estudios mínimos de maestría y con experiencia que va de 12 a 25 años.
Nuestros servicios se extienden hasta el diseño detallado de capacitaciones y programas, en los que se hace trabajo de campo para proponer experiencias y vivencias que conduzcan a la consecución de los objetivos específicos de mejora y entrenamiento que la organización está requiriendo.
- Nuestra Misión
Nos hemos propuesto llegar a ser la mejor opción para la solución de las necesidades de entrenamiento y desarrollo de habilidades requerido por el personal de las organizaciones privadas y públicas.
- Filosofía de trabajo
Proporcionar a los diferentes componentes de nuestras relaciones, esto es, la sociedad, las empresas y nuestros colaboradores, la oportunidad de realizarse como entidades o como individuos, hasta el máximo de sus potencialidades, manteniendo, para ello, los más altos estándares de calidad en nuestros servicios y las más altas exigencias éticas en nuestro actuar y en los contenidos y alcances de nuestra colaboración.
Llámanos si tienes una pregunta al 540-325-1523 o 540-328-1265
Hablar en público para conquistar objetivos
La correcta expresión de una idea es el primer paso para la realización de algo, sea esto un libro, un ferrocarril, una máquina de hacer palomitas o el cohete espacial que habrá de llegar a Marte.
Objetivo
Que los participantes detecten la relación que existe entre los valores, las necesidades y la motivación; el cómo mejorar los niveles de ésta, así como su relación con la delegación y sus componentes: el compromiso, la confianza y la estructura.
Objetivo
Sensibilizar a los participantes acerca del estilo de liderazgo, su relación con el desempeño gerencial, la toma de decisiones, la creatividad y las demás habilidades de un líder.
Objetivo
Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para mejorar el servicio al cliente hasta alcanzar un alto nivel de calidad, enfocando para esto los aspectos humanos.
Objetivo
Estimular el proceso creativo, orientándolo hacia una mayor efectividad en el trabajo, para resolver problemas y tomar decisiones con una mayor efectividad, por medio de la aplicación de los modelos y técnicas de la innovación y la creatividad.
Objetivo
Que los participantes identifiquen y autoevalúen el nivel de sus habilidades como presentadores y conozcan y practiquen las herramientas necesarias para mejorarlas.
Objetivo
Que el participante aprenda a detectar su nivel de stress y se sensibilice a los síntomas y consecuencias de no atacar este mal silencioso. Igualmente que establezca las formas específicas aplicables a su caso para la disminución del stress.
Objetivo
Que los participantes conozcan y practiquen las herramientas y el método del coaching como una estrategia de autodesarrollo.
Objetivo
Que los participantes se apropien de los conceptos relacionados con la Inteligencia emocional y cómo es que esta influye en su conducta y en su bienestar.
Objetivo
Que los participantes conozcan y/o repasen los principales elementos de la venta y las distintas técnicas de ventas.
Algunos
Casos de éxito
Hemos ayudado a más de 30 compañias a mejorar las habilidades y estrategías en su personal, estos son algunos casos de éxito.
Próximos Eventos
CONSULTORES DE PROYECTOS
Altamente capacitacitados
y con más de 12 años de experiencia.
Profesionales mexicanos de alto nivel, todos con un estudios mínimos de maestría y con experiencia que va de 12 a 25 años.
Adán Haro Balderas
Licenciatura en Psicología Universidad Nacional Autónoma de México, Estudios en la Universidad de Omaha Nebraska, Estados Unidos de Norteamérica, Especialidad en Sinergética Creativa, Diplomado en Creatividad I y II en el ICRET, Coaching ejecutivo para instructores, Diplomado en Inteligencia emocional, Talleres de Pedagogía de la Situación.
Rosario Alcázar Echeverrría
Maestra en Desarrollo Humano por la Universidad Iberoamericana y Maestra en Psicología Sistémica por el CUDEC. Es Coach Certificada y Master en Programación Neurolingúistica, entre otros logros académicos.
Patricia Haro Balderas
Licenciatura en Psicología, Maestría en Desarrollo Humano: Universidad Iberoamericana, Psicoterapeuta certificada en Sinergética creativa y liderazgo sinergético, Experiencia de 25 años en capacitación y consultoría a nivel dirección, gerencia y supervisión y operativos en programas con temas como: Liderazgo, Calidad en el Servicio, Trabajo en Equipo, Motivación.
Enfoque integral
Nuestro acercamiento es sistémico integral, por lo que proponemos el trabajo de cambio organizacional a partir de cuatro instrumentos de última generación: las configuraciones organizacionales, los colores de Herrmann, el liderazgo sinergético y el coaching. Los cuatro instrumentos pueden iniciarse simultáneamente o según el plan del proyecto de cambio que ha de tomar en cuenta la forma y oportunidad de uso de cada instrumento según la etapa de que se trate.
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