Capacitación en
Líderazgo Sinergético
Este sistema de líderazgo identifica la cultura dominante en un equipo y plantea las estrategias para mejorarla a través de compromisos de grupo estructurados.
Toda persona o grupo organizacional que esté en proceso de crecimiento y/o cambio y necesite herramientas de desarrollo personal para lograr sus objetivos.
Que los participantes conozcan y practiquen las herramientas y el método de liderazgo como una estrategia de autodesarrollo.
Contenido temático
Este sistema de líderazgo identifica la cultura dominante en un equipo y plantea las estrategias para mejorarla a través de compromisos de grupo estructurados.
Utiliza como eje los elementos principales que distinguen a un equipo, tales como el liderazgo compartido, la apertura y manejo adecuado de los conflictos, la pertenencia al equipo y otros.
Representa la forma en cómo los compromisos se detallan al interior del equipo. También integra a la cultura del grupo el efecto que puede tener la madurez y estado de desarrollo del líder.
La sinergia aumentada es el efecto del cambio del equipo que se propone operar desde la cultura SOMOS UNO.
